Les personnes handicapées quittent le marché du travail plus tôt, mais partent à la retraite plus tard. C’est ce que montre une étude de la Drees.
Drees
Les travailleurs handicapés quittent le marché du travail plus jeunes, mais liquident leur retraite plus tard que les travailleurs dits valides, selon une étude de la Direction de la recherche, des études de l’évaluation et des statistiques (Drees) du ministère des Solidarités, publiée le 12 février. Les premières liquident leur retraite à 62,4 ans en moyenne, soit 0,3 an de plus que les seconds. Cette étude s’appuie sur l’enquête Emploi 2018 de l’Insee.
Retraites
D’après cette étude, non seulement les travailleurs handicapés partent à la retraite plus tard, mais, en plus, ils passent plus de temps sans activité, après 50 ans, entre la fin de leur emploi et leur entrée dans la retraite : 8,5 ans contre 1,8 an pour les personnes valides. Les personnes handicapées, identifiées dans cette enquête par le fait qu’elles se définissent comme « fortement limitées dans les activités que les gens font habituellement », passent ainsi en moyenne 3,9 années en emploi après 50 ans contre 10,2 pour les personnes valides. Cet écart s’accroît depuis la réforme des retraites de 2010, souligne l’enquête.
Départ
« La liquidation des droits un peu plus tardive en moyenne pour les personnes handicapées s’explique par le fait que les départs anticipés à la retraite bénéficient davantage aux personnes sans incapacité », indique la Drees qui souligne, néanmoins, les limites de l’étude (elle s’appuie sur des indicateurs dits conjoncturels qui résument au mieux la situation pour une année donnée). En 2018, 42 % des travailleurs sans incapacité sont déjà retraités dans l’année qui précède l’âge légal minimum, contre 19 % des personnes handicapées.
Handicap
Liquider ses droits à la retraite survient également un peu plus tardivement en moyenne parmi les personnes handicapées que parmi les personnes sans incapacité. Ce constat s’explique notamment par le fait que les personnes valides bénéficient plus souvent des possibilités de départ anticipé à la retraite. En effet, si certaines de ces dispositifs sont spécifiques aux personnes handicapées, d’autres sont liées au fait d’avoir eu une carrière longue. Or, souligne cette étude, il est malheureusement rare, et cela corrobore d’autres données, qu’une personne souffrant d’incapacité réunisse les conditions édictées pour bénéficier du dispositif carrière longue.
Marché du travail
« A 61 ans, soit dans l’année qui précède l’âge d’ouverture des droits à la retraite de droit commun, 42 % des personnes sans incapacité sont déjà retraitées, contre 30 % de celles qui sont limitées mais pas fortement, et seulement 19 % des personnes handicapées », conclut l’étude.